La Universidad Internacional Iberoamericana (UNIB) establece sus políticas fundamentales con el propósito de garantizar la excelencia académica y la protección del estudiantado, fundamentadas en el Catálogo Institucional y en el Manual del Estudiante (Enero - Diciembre 2025-2026).
Política de mantenimiento de la oferta académica
La Universidad declara que los programas ofrecidos son resultado de estudios de necesidades sociales y de demanda científico-profesional, por lo que su oferta académica se considera pertinente y adecuada. Esta se mantendrá mientras dichas necesidades y la demanda correspondiente permanezcan vigentes, previendo una duración suficiente que permita la formación de cohortes de graduados capaces de aplicar los conocimientos adquiridos.
En este marco, la Universidad se compromete a:
- Atender las incidencias académicas o administrativas conforme a la normativa institucional.
- Actualizar los contenidos cada dos años o cuando resulte necesario.
- Revisar y actualizar, si procede, la secuencia de la programación de estudios con carácter anual.
- Ajustar las metodologías y/o estrategias de enseñanza en función del desempeño académico observado.
Las modificaciones que se implementen no afectarán a los estudiantes activos al momento de su entrada en vigor y se regirán por las normas de su vida académica, manteniéndose su plan de estudios durante un período de hasta dos años, conforme a la reglamentación vigente.
Compromiso de continuidad de estudios en caso de cierre institucional (Teach-Out)
En caso de cese de actividades, la Universidad se compromete a facilitar la culminación de los estudios de los estudiantes activos conforme a los términos establecidos en el Acuerdo con el Estudiante.
Para tal efecto:
- Mantendrá una oficina de atención al estudiante por un período de hasta un año, con el fin de orientar y asistir durante el proceso correspondiente.
- Mantendrá una lista actualizada de estudiantes activos por programa que incluirá nombre, documento de identidad (pasaporte o licencia de conducir), identificador de acceso, fecha estimada de finalización y estatus académico y financiero.
- Continuará ofreciendo los programas a través del Campus Virtual hasta la culminación de los estudios, sin costo adicional, conforme a lo establecido contractualmente.
- Aplicará las disposiciones sobre cancelación y reembolso previstas en el Acuerdo con el Estudiante cuando corresponda.
- Actuará conforme al Artículo 48 del Reglamento para el Licenciamiento de Instituciones de Educación Superior en Puerto Rico (9 de octubre de 2012), originalmente bajo el Consejo de Educación de Puerto Rico (CEPR) y actualmente bajo la supervisión de la Junta de Instituciones Postsecundarias (JIP).
- Solicitará a la JIP la custodia de los expedientes académicos de estudiantes activos y egresados mediante la entrega de la correspondiente copia digitalizada.
- Notificará oportunamente a los estudiantes activos, egresados y a la JIP sobre las medidas adoptadas, a través de medios electrónicos y físicos.
Política de igualdad de oportunidades y no discriminación
La Universidad Internacional Iberoamericana, cumpliendo con las normas y disposiciones establecidas por la Constitución del estado Libre Asociado de Puerto Rico, establece la Política Contra la Discriminación y por ende promulga la Igualdad de Oportunidades.
La carta de Derecho Artículo II, Sección 1, establece que la dignidad e igualdad del ser humano es inviolable. Todos los hombres son iguales ante la ley. No podrá establecerse discrimen alguno por motivo de raza, color, sexo, nacimiento, origen o condición social, ni ideas políticas o religiosas. Tanto las leyes como el sistema de instrucción pública encarnaran estos principios de esencial igualdad humana.
Aquellos estudiantes con necesidades especiales deberán solicitar un acomodo razonable al área de consejería, quien evaluará y orientará al estudiante respecto a los pasos a seguir para otorgar dicho acomodo. Si la solicitud de acomodo razonable es recibida en Asuntos Estudiantiles se referirá el caso a la consejería.
Es por eso que la Universidad Internacional Iberoamericana excluye toda discriminación en la educación, empleo y en la prestación de servicios por razones de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condición social, ascendencia, estado civil, ideas o creencias religiosas o políticas, género, preferencia sexual, nacionalidad, origen étnico, condición de veterano de las Fuerzas Armadas o incapacidad física.
Esta política antidiscriminatoria se extiende a todas las funciones y actividades de la Universidad Internacional Iberoamericana y de todos sus sistemas, tales como el empleo y la selección de empleos, los programas educativos, los servicios, las admisiones y la ayuda financiera, entre otros.
Esta Política tiene vigencia inmediata y deja sin efecto cualquier otra certificación, política o reglamento de cualquier índole que sea contraria a la misma. El establecimiento y cumplimiento de esta política, así como su publicación, cumple con los reglamentos federales de Título IX, Enmiendas Educacionales de 1972, la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación del 1973, según enmendada; con la Ley del veterano, 1974, sección 402, según enmendada; y con la Ley ADA (American with Disabilities Act) del 26 de julio de 1990.
Proceso de quejas y reclamaciones
El Proceso de Quejas y Reclamaciones constituye el mecanismo mediante el cual el estudiante puede presentar reclamaciones cuando considere que sus derechos han sido vulnerados, cuando discrepe de una decisión administrativa o académica, o cuando estime que su capacidad para completar el programa de estudios pueda verse afectada.
Tanto el personal administrativo como la facultad dispondrán del tiempo necesario para exponer su versión de los hechos.
De ser necesario, la situación podrá remitirse a las agencias de ley y orden de Puerto Rico o a la Junta de Instituciones Postsecundarias (JIP).
Este procedimiento estará disponible en todo momento en la página web institucional, en el Catálogo Institucional, en el Manual del Estudiante y en el Manual de Facultad.
Política de acoso y ciberacoso (Bullying y Ciberbullying)
En cumplimiento de la Ley 85 del 7 de agosto de 2017, según enmendada, Ley contra el Hostigamiento e Intimidación (Ley Alexander Santiago Martínez), y conforme a los principios establecidos en la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico sobre el derecho a una educación orientada al pleno desarrollo de la personalidad y al respeto de los derechos humanos, la Universidad Internacional Iberoamericana prohíbe toda forma de acoso escolar o ciberacoso que afecte la dignidad o el bienestar emocional de cualquier miembro de la comunidad universitaria.
Estas conductas comprenden cualquier acción hostil que cause angustia emocional, ya sea de forma física, verbal o mediante medios electrónicos, incluyendo amenazas, expresiones de connotación sexual, etiquetas peyorativas o la difusión de información falsa.
Todo estudiante que entienda está siendo objeto de acoso, tiene derecho a presentar una querella ante el Departamento de Consejería correspondiente. El consejero proveerá orientación e intervención inmediata y gestionará el debido proceso institucional.
El Decanato de Asuntos Estudiantiles recibirá y documentará las denuncias, garantizando la debida confidencialidad conforme a la normativa aplicable.
De acuerdo con la gravedad del caso, podrán imponerse amonestaciones, suspensión temporal o expulsión definitiva, conforme al Código de Conducta.
El detalle completo de estas disposiciones se encuentra en el Manual del Estudiante.
Política de privacidad
En este enlace encontrará la política de privacidad de UNIB